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CORSI PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA, art. 37 D. Lgs 81.

I corsi sono indirizzati esclusivamente ai Rappresentati dei lavoratori per la sicurezza. I corsi saranno erogati in conformità all’Art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

SOPRANCIODUE è inoltre CFA AIFOS e tutti gli attestati emessi per i corsi svolti presso le nostre strutture sono dotati di "marca olografa numerata anticontraffazione" rilasciata da AIFOS. La formazione può essere anche registrata e programmata nel QUADERNO DELLA FORMAZIONE. Tale servizio può essere erogato in presenza di un abbonamento attivo al PGS o PGPF.
Grazie alla formazione finanziata e ai fondi interprofessionali inoltre è possibile accedere ancora più facilmente ai nostri servizi.


DURATA DEL CORSO:
Il RLS deve frequentare appositi corsi di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, la cui durata minima dev'essere prevista in 32 ore. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO
I contenuti formativi previsti per Legge prevedono i medesimi concetti individuati dall’Accordo Stato Regioni di Dicembre 2011 per i Datori di Lavoro che assumono direttamente il compito di RSPP, pertanto il programma formativo risulta essere perfettamente sovrapponibile e nello specifico:
Modulo 1. Normativo – Giuridico
˗ il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
˗ la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
˗ la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità” ex D.Lgs. 
  n. 231/2001, e s.m.i.;
˗ il sistema istituzionale della prevenzione;
˗ i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
˗ il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo 2. Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
˗ i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
˗ la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
˗ la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
˗ il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
˗ i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
˗ gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
˗ il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
˗ la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
˗ l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo 3. Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
˗ i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
˗ il rischio da stress lavoro-correlato;
˗ i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
˗ i dispositivi di protezione individuale;
˗ la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori
˗ l’informazione, la formazione e l’addestramento;
˗ le tecniche di comunicazione;
˗ il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
˗ la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
˗ natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in due fasi intermedie, una propedeutica all’altra, secondo le modalità sotto riportate, fino al raggiungimento del livello formativo minimo abilitante. I lavoratori eletti per la funzione di RLS frequenteranno il corso insieme ai datori di lavoro in quanto il programma formativo risulta essere, come sopra specificato, perfettamente sovrapponibile
FASE 1 (propedeutico al Modulo 2)
• Modulo 1° Normativo – Giuridico
• Modulo 2° Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
• Modulo 3° Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
• Modulo 4° Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori
FASE 2  (abilitante).
• Modulo 1° Normativo – Giuridico
• Modulo 2° Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
• Modulo 3° Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
• Modulo 4° Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori

Il corso è svolto da formatori qualificati e specializzati ed è organizzato presso idonea struttura organizzata sul territorio che comprende anche i coffee break e il pranzo fornito da ristoratore professionista nella struttura stessa.

Contatta un nostro funzionario commerciale per ottenere maggiori informazioni.

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corsi per RLS
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Strutture formative di alta qualità
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Programma Gestione del Percorso Formativo
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